О дискриминации в зарплатах женщин.

1. В минТруда сказали: женщина на 5 лет раньше выходит на пенсию и получает деньги пенсионные тех мужчин, которые умерли раньше пенсии - и вполне справедливо. Потому что она ухаживает за детьми. Без мужских денег в пенсионном фонде она бы получала в два раза меньше. Итого 5 лет женщина получает мужские деньги на пенсии, то есть 5 лет может потратить их на детей.
2. Декрет, детские, маткапиталл (который женщина может потратить на пенсию). Еще несколько лет женщинам дают ЗАРПЛАТУ. Налоги на которые в 70% случаев дают мужчины. Государство все предусмотрело. мужчина дает бабло, женщина рожает, пользуется медициной (которой мужики не пользуются) и соц защитой.. Из за этого возникает ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ и ПРОСТОЙ путь получения денег и прикрытия жопы. ЧТо бы жопа была в тепле. ПОэтому:
3. В профессиях, требующих длительного карьерного роста с первоначально низкой зарплатой, женщин больше. так, ученых и кандидатов наук и аспирантов в россии среди женщин в 10 раз больше. Начальников среднего звена в 3 раза больше. В гос силовых структурах- единственная стабильная ЗП - женщин в 3 раза больше и причем, в отличие от мужчин, их не посылают умирать, а оставляют в офисах.
4. Это присходит не только потому, что женщин поддерживают мужчины ЧЕРЕЗ ГОСУДАРСТВО материально. Они их ЛИЧНО материально поддерживают, физически, услугами. Часто продвигают по службе.
5. Женщины в 3-4 раза чаще мужчин попадают на ДОЛГОИГРАЮЩИЕ карьерные работы. .женщины живут на 15 лет дольше . В итоге они дольше находяться на должностях начальников.
6. Женщина УПРАВЛЯЕТ своей репродукцией. Когда захотела - родила. Когда получила образование и работу и все такое. А мужчину ставят ПЕРЕД ФАКТОМ, он ничем не управляет. Потому ему приходиться идти на более высокооплачиваемую, но более рисковую и менее карьерную работу.
Потому мужчин среди начальников меньше (высший свет не в счет - там одни альфачи. по поседним исследованиям, у высшего света развита черная триада качеств - нарцисизм, эгоизм и психотизм).
7. Все вышепреведенные 6 пунктов приводят к тому, что разница в зарплатах на самом деле не 30 и даже не 15 процентов. С учетом времени, проведенного на работе, образования, предпочтения в выборе профессии разница- в 5%. Это статитистическая ошибка, которую можно не учитывать.
Об этом вот тут и в фильме красная таблетка.
...

ИТАК:
среди доходов, недоступных мужчинам: алименты официальные и не очень- в среднем тысяч 15 в месяц ухаживания других мужчин (рестораны, кино, подарки) до сексаи во время секса - проституция вне брака - тысяч 10 в месяц то, как мужчина содержит свою женщину - 10 тысяч в месяц Гранты матерям на свой бизнес (безвозмездные) - 20 тысяч в месяц Гранты женщинам на развитие в науке - 15 тысяч в месяц Медобслуживание в женских коснультациях - 5 тысяч в месяц пенсии, которые мужчины получают в среднем на 10 лет меньше - 10 тысяч в месяц "отжатые" квартиры и имущество - 10 тысяч в месяц Услуги и помощь, делаемые баборабами, мужьями, любовниками и просто незнакмцами (поменять колесо при аварии на дороге, пронести тяжести, коллега переустановил виндоус или посчитал сложную формулу и т.д. При этом какая женщина поможет мужчине на улице?) - 10 тысяч в месяц маткапиталл. Если мужчина развелся и забрал к себе ребенка, он не получит маткапиталл. маткапиталл женщина может взять себе на пенсию и на отдавание долгов - шубу купила, к примеру - 10 тысяч в месяц. В разные периоды жизни женщины получают дополнительно от 20-ти до 100 тысяч в месяц от мужчин и государства.

Все это привело к тому, что ООН признало Россию одной из лучших стран для женщин. Где есть и репрдуктивные гендерные льготы квоты, и возможность карьеры для женщин.

Анатолий Шумилов
vk.com/wall-80402958?offset=0&w=wall-80402958_20796%2Fall