Как поставить на место наглую РСП-СДС коллегу и баборабов

Уважаемые участники форума! Ситуация такая: на работе есть наглая и хабалистая РСП-СДС коллега, вести себя не умеет, хамит, повышает голос, переходит на личности, пакостит постоянно. Недавно узнал, что начала интриговать против меня, распускать сплетни, при каждом удобном случае, пытается выставить в неблагоприятном свете. Несколько раз с ней возникали конфликты, сдерживал себя, не срывался, не ругался матом и не переходил на оскорбления. После этих конфликтов возникало ощущение опустошённости, внутреннего дискомфорта, было самокопание. Что надо было ответить так, а не так, что надо было более жёстко поставить её на место и т.д. От этого всего портится настроение и психологический настрой. Самое обидное в этой ситуации то, что она настраивает других коллег против меня. Некоторые коллеги баборабы её поддерживают, причём далеко не всегда по делу. Это иногда задевает и оставляет неприятный осадок. Сейчас прихожу к выводу, что выровнять положение будет трудно, а увольняться не хочу, идти мне сейчас некуда. Сам я не женат, одно время она ко мне подкатывала, делала какие-то пространные намёки. Но я её даже близко не рассматривал в качестве кандидатуры, на хрена она мне нужна (спасибо Маскулисту и участникам форума). Если у кого-то было что-то подобное поделитесь бесценным опытом, расскажите, как выходили из положения? Спасибо всем заранее за участие. Подробно не стал описывать специально, чтобы не занимать информационное пространство. Здесь и так всё понятно.

Мне кажется, что это опасный путь. Антидепрессанты вызывают привыкание.

Следуйте рекомендациям врача (а я к нему обращался, когда наступил кризис) и не занимайтесь самолечением. Есть также успокоительные средства на основе лекарственных растений (на безспиртовой основе и в виде сборов для приготовления отваров или настоев).
Да можно просто вечером в жестокий шутер или файтинг погонять, сгоняя стресс.

Большое Вам спасибо за полезные советы и участие. Одно уточнение, Вы написали "не реагировать эмоционально", то есть спокойно относится к внешнему раздражителю? Именно внутреннее спокойствие, я правильно Вас понял?

Да.

А если "разводить" на конфликт будут целенаправленно?

Не дайте себя "развести" (ну не ведите себя как "быстроразводимый" напиток "Invite"), просто постарайтесь продумать создающуюся ситуацию с позиции "холодной головы" (даже если время поджимает). Ежели атакующие своими действиями нарушают (или создают угрозу нарушения) какие-либо положения служебного регламента - не гнушайтесь подключить административный ресурс (они поступят аналогично, когда их провокация удастся и Вы впорете косяк).

У Вас были такие ситуации?

Я применял несколько раз диктофон в подобных ситуациях и не только на работе но и при встрече с ГИБДД, налоговой и другими органами. Помогало на УРА.

Были. Вначале изображал благородство - получил несколько незаслуженных выговоров и лишился годовой премии (наградили непричастных, наказали невиновных).
Теперь следую тактике, которую Вам советую и конечно же - "око за око, зуб за зуб" при случае. Реальность кусается.
Поэтому и существует "вооруженный нейтралитет". Террариум знает, что его серьезные косяки (дисциплина, про...ные сроки рассмотрения документов и прочие художества), при атаке или провокации, я без зазрения совести опишу в служебке, и они подтвердятся (если что есть электронная система делопроизводства и проходная с электронными картами).

Тоже неплохо и "улыбайтесь, Вас снимает скрытая камера" с размещением на ТыТрубу с описанием действующих лиц (если уж радикально достали).

Вполне можно попробовать.

У нас такой вариант вряд ли пройдёт, "делу" ход не дадут и тут же запишут в "штатные стукачи".

Ошибаетесь. В госструктурах очень щепетильно относятся к нарушениям дисциплины, должностных регламентов и косякам, влекущим срыв выполнения служебных поручений. Стукачом становишься только когда наушничаешь, а внося служебную записку (с предъявлением обоснованных доказательств) делаешь это открыто и на законных основаниях.

Мои докладные, например, начальник рвал и говорил: "Так будем разбираться. Это ни к чему". Ну вот, до сих пор и разбираемся.

Начальник какого уровня (отдел, зам. начальника департамента, начальник департамента)?

Danis20,

Эта бабень не может простить тебе, что ты ее не чпекнул. Плюс не теряет надежду.

Danis20,

Так же попробуй 3 раза в день с самого утра и в строго определенное время смотря на неё с сожалением, слегка наклонив голову и с жалостью в голосе - Мария(подставь любое другое), как же ты сегодня плохо выглядишь. После недели экзекуции, у нее начнутся нервные тики и перестанет попадаться тебе на глаза, постоянно находясь в стрессе, ожидая от тебя это услышать раз за разом. Можно вообще ее до дурки довести. На это требуется около 1,5 месяцев тренеровок ее)). Испытано лично в реале. (До дурки не доводил))

_Andrew_,

Коллега, вы под стимуляторами?

Danis20,

Блин, ну после этого коммента все стало на свои места - она тебя хочет!

Alan,

остаться просили?

Danis20,

Само провидение тебе подаёт отчетливые знаки, что пора валить. А ты сопротивляешься руками и ногами. Приди домой. В тишине подумай - так ли действительно тебе нужно продолжать там заседать?!

Начальник управления.

Это вряд ли.

Уже думал над этим. Пока без вариантов.

Danis20,

Это же очевидный факт! Ты ж ее не поимел, как она надеялась?